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有偿带孙子去，说通过法律还太多，只会进入感情监禁。34岁的合肥市民朱先生家有两个孩子。五岁的大宝和两岁的二宝出生后会被带去当继父的婆婆。5年来，朱先生和丈夫每月给产婆发1500元工资，从去年上升到2000元，孩子的生活费另行缴纳。
对于这种情况，邻居们说法不同，很多时候老板的孩子照顾孩子，索取工资不近人情。(2月5日《市场星报》 )有偿带孙子合适吗？ 从法律上来说，一点问题也没有。我国法律规定父母有义务对孩子教育，祖父母或祖父母对自己的孙子、孙女或孙子、孙女没有法定的教育义务。
养育孩子是父母的法定义务，不是祖父奶奶和祖父奶奶的义务，老人老板的孩子照顾孙子是劳动成本，而且是比较困难的劳动，他们有权向孩子索取劳动报酬。有了法律上的承担，近年来有偿带孙专家的激励也更多，一些专家敦促推行有偿带孙的方法，使老人的代价反映劳动价值。从法理上说，问题是意味着有法理上的接受，还是不能扩大有偿带孙子的劳务关系？ 其中下一个纽带是感情。
这种感情来自两个方面。其中之一来自老人的理解。照顾孙子，在我们的习惯中是理所当然的，是启典地义的事。
因此，有些老年人想向孩子索取工资，即使经济压力非常大。有时孩子不愿意发工资，但他们说什么都拒绝接受。就像报道的合肥市民一样，这对夫妇每次给老人发工资都会被老人骂。
老人说：“孩子的工资有人情味吗？ 其二，来自孩子的理解。有些孩子不愿意支付老人照顾孩子的工资但更好的人说他们不能接受它。在我国的传统伦理中，爷爷奶奶带孙子是启典的义理，但现在这种情况已经发生了变化。
另外，有些老人真的要自己压垮孩子，过晚年也要为孙子操劳。在有偿带孙子的社会现象之后经常出现。但是有些孩子指出老人无情，不愿意发工资，因此引起了家庭冲突。有偿带孙并不是只能通过法律受托来构筑的，千百年来的观念必须创新。
对老年人来说，照顾孙子不是自己的义务，所以可以反映自己的劳动价值，诚实地拒绝领孩子的工资。孩子录用别人照顾孩子也要支付报酬。
亲兄弟要清吵，亲父子、亲母女也要清吵。对孩子来说，老人照顾孙子是为自己负责的，不能教条地指出有偿带孙子是老人的无情。一项调查指出，许多年轻人没有义务带孙子回家，但近七成的年轻人把孩子托付给父母。
接受采访的年轻人中，75%坦白父母没有孙费，其中46%只支付了孩子的花店部分，29%坦率地一文不值。这只是不正确。有偿带孙子在一些西方国家非常广泛，我们应该也能拒绝接受这种方式。
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